Global Welfare Summit 2025 – Premiati i protagonisti del welfare italiano: eccellenze contrattuali, territoriali e aziendali, e i progetti ad alto impatto sociale e tecnologico
- Il Global Welfare Summit 2025 ha confermato il suo ruolo di piattaforma nazionale di confronto sul futuro del welfare, riunendo oltre 800 partecipanti in rappresentanza di istituzioni, imprese, fondi previdenziali e sanitari, esperti e attori del settore per discutere modelli innovativi e sostenibili.
- Premiate le eccellenze italiane nei tre ambiti — contrattuale, territoriale e aziendale — che hanno saputo coniugare innovazione, inclusione e impatto sociale: tra i riconoscimenti, CFMT, Sanifonds Trentino, Federmanager, Leonardo, Reale Group, Nestlè, Golden Goose, Istituto per il Credito Sportivo e M.T.
- Il Premio Social Impact – Welfare Tech è stato assegnato a Ybab, per la capacità di integrare innovazione digitale e inclusione sociale, a testimonianza del crescente legame tra tecnologia e benessere delle persone.
Roma, 28 ottobre 2025 – si è conclusa la seconda edizione del Global Welfare Summit, che ha coinvolto 800 partecipanti in rappresentanza di istituzioni, imprese, fondi previdenziali e sanitari, esperti e attori del welfare italiano. La giornata, che in apertura ha visto la presentazione del rapporto annuale dell’Osservatorio Italian Welfare, ha rappresentato un momento di confronto strategico sulle sfide e le opportunità di un welfare capace di rispondere ai nuovi bisogni sociali, economici e demografici del Paese.
In una giornata ricca di interventi e di contenuti di rilievo, le premiazioni hanno rappresentato un momento di ispirazione, mettendo in evidenza esperienze e modelli che possono essere condivisi e replicati per far crescere l’intero ecosistema di welfare. L’Osservatorio Italian Welfare ha conferito i riconoscimenti alle realtà che si sono distinte per la capacità di sviluppare iniziative innovative e inclusive, valorizzando esperienze contrattuali, territoriali e aziendali in grado di generare valore sociale, organizzativo e di comunità.
L’edizione 2025 ha introdotto per la prima volta una sezione dedicata alle eccellenze contrattuali e territoriali, con l’obiettivo di valorizzare quei modelli collettivi che, a livello nazionale e locale, hanno saputo ampliare le tutele, sperimentare nuove soluzioni e generare ricadute concrete sui lavoratori e sulle comunità di riferimento. In questo quadro, l’Osservatorio Italian Welfare ha assegnato il riconoscimento a CFMT, in qualità di ente bilaterale del terziario, per il progetto “Welfare dei dirigenti del terziario” e per il ruolo pionieristico svolto nella gestione della prima piattaforma di welfare contrattuale dedicata ai dirigenti, capace di integrare prestazioni, servizi e strumenti innovativi in un modello organico e replicabile.
Un premio è stato conferito anche a Sanifonds Trentino, per l’esperienza territoriale sviluppata in collaborazione con la Regione Trentino, che rappresenta un esempio avanzato di integrazione tra welfare sanitario pubblico e integrativo, con un approccio orientato alla prossimità, alla qualità delle prestazioni e alla co-progettazione istituzionale.
Infine, è stata premiata Federmanager, per il contributo costante alla diffusione della cultura del welfare e alla costruzione di una maggiore consapevolezza, sia tra i dirigenti sia all’interno delle imprese. Attraverso progetti dedicati di educazione al welfare e iniziative di informazione, Federmanager ha promosso la conoscenza degli strumenti contrattuali e integrativi, contribuendo in modo significativo alla diffusione di pratiche virtuose e all’evoluzione del sistema.
Per quanto riguarda le eccellenze aziendali, l’Osservatorio Italian Welfare ha valutato e individuato quelle realtà che, nell’ambito dei modelli di global welfare, si distinguono per aver sviluppato strategie e iniziative capaci di coniugare innovazione, sostenibilità sociale e attenzione concreta al benessere globale delle persone. Le aziende premiate rappresentano esempi virtuosi di come il welfare possa diventare leva strategica per la crescita organizzativa, la coesione interna e l’impatto sociale.
Sono state premiate:
- Leonardo – per i programmi di educazione al welfare e di prevenzione. Ha ritirato il premio Carla Serafini, Head of Welfare & Wellbeing.
- Reale Group – per il modello di benessere socio-sanitario a disposizione dei dipendenti. Ha ritirato il premio Anna Gioannini, Corporate Wellbeing Director;
- Nestlè – per le soluzioni di welfare dedicate alla genitorialità e al benessere dei lavoratori. Ha ritirato il premio Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta
- Golden Goose – per le soluzioni innovative di wellbeing fisico e promozione di corretti stili di vita. Ha ritirato il premio Claudia Catalano, Head of Engagement and Wellbeing.
- Istituto per il Credito Sportivo – per il modello di welfare virtuoso e la sua integrazione nei sistemi di rendicontazione ESG. Ha ritirato il premio Anna Maria Di Paolo, Chief Financial Officer.
- M.T. – per aver sviluppato un progetto di welfare che valorizza l’ascolto dei dipendenti e il coinvolgimento delle realtà territoriali. Ha ritirato il premio Gianluca Marchetti, Presidente.
Infine, è stato assegnato il Premio Social Impact – Welfare Tech, dedicato alle realtà emergenti che sviluppano soluzioni tecnologiche e ad alto impatto sociale nell’ambito del welfare. Quest’anno il riconoscimento è stato conferito a Ybab, per la capacità di coniugare innovazione digitale e inclusione sociale.
Il Global Welfare Summit 2025 ha confermato il suo ruolo di piattaforma nazionale di dialogo e condivisione, riunendo attori istituzionali, parti sociali, imprese e operatori per delineare insieme un welfare più integrato, sostenibile e vicino ai bisogni reali delle persone e dei territori.
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