Il Global Welfare Summit, che si terrà a Villa Miani di Roma il 23 ottobre, sarà un’occasione unica per discutere delle ultime tendenze e delle migliori pratiche nel campo del welfare globale. Tra i partner dell’evento Howden, il gruppo leader nel brokeraggio assicurativo con una presenza internazionale significativa.
In vista del Summit, abbiamo intervistato Cesare Lai, Head of Employee Benefits in Howden Italia, per comprendere meglio la visione dell’azienda sul global welfare e i progetti in corso.
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Perché, secondo lei, è importante diffondere il concetto di Global Welfare?
Lai: “In un mondo sempre più complesso e interconnesso, diffondere il concetto di Global Welfare significa promuovere una cultura integrata di benessere. Questo concetto abbraccia un’ampia gamma di politiche sociali, sia pubbliche che private, e mira a rendere queste politiche comprensibili e accessibili a tutti. Non si tratta solo di fornire coperture assicurative, ma di creare un sistema di supporto che integri il welfare contrattuale, aziendale e individuale, per migliorare la qualità della vita delle persone.”
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Quali sono i progetti che la sua azienda sta intraprendendo nel perimetro del Global Welfare?
Lai: “Uno dei nostri valori fondamentali è ‘Prima le persone’. Per questo motivo, Howden si distingue nel promuovere una cultura del welfare a 360 gradi. Accanto alle coperture assicurative tradizionali come Malattia, Vita e Infortuni, abbiamo sviluppato una serie di soluzioni che definiamo i ‘pilastri del Wellbeing’. Questi includono Protezione, Salute e Assistenza, Prevenzione, Previdenza e Benessere Finanziario, Flexible Benefits, e Sostenibilità. Inoltre, ci impegniamo a supportare le politiche aziendali ESG e a promuovere la parità di genere. Crediamo fermamente che dipendenti soddisfatti e valorizzati siano più fedeli e motivati, e che le politiche di welfare possano migliorare significativamente il bilanciamento tra vita lavorativa e privata, creando un clima aziendale positivo e un benessere generale.”
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Quali, secondo lei, potranno essere i trend futuri sul tema del Global Welfare?
Lai: “Il futuro del global welfare sarà influenzato da una combinazione di fattori. L’evoluzione tecnologica, l’invecchiamento della popolazione, l’inflazione sanitaria, e le nuove esigenze delle aziende, soprattutto in termini di attrazione e fidelizzazione dei talenti, saranno cruciali. Inoltre, i rinnovi dei contratti collettivi di lavoro dovranno essere attentamente considerati per offrire soluzioni di welfare sempre più personalizzate e flessibili. Howden è pronta a fronteggiare queste sfide, continuando a sviluppare soluzioni innovative che rispondano alle mutevoli esigenze dei nostri clienti.”
L’approccio di Howden al global welfare è un esempio di come le aziende possano andare oltre le tradizionali coperture assicurative per creare un ecosistema di benessere completo per i dipendenti. Scorri il programma dell’evento e scopri di più sui partner che, come Howden, stanno plasmando il futuro del welfare globale.